Belbin® a Twoja kariera

Po Raport Belbina możesz sięgnąć, aby pomóc sobie przejąć kontrolę nad karierą i rozwijać się świadomie.

Sięgnij po Raport Belbina, aby zdynamizować rozwój swojej kariery.

Jeśli pracujesz w organizacji, która nie stosowała Belbina dla rozpoznania potencjału talentów, możesz zainwestować samodzielnie w siebie i otrzymać własny Raport Belbin®. Na pewno zyskasz na tym, poznasz swoje mocne strony oraz wkład, który możesz wnieść jako wartość do każdego zespołu lub organizacji, do której przynależysz lub takiej do której planujesz dołączyć.

Informacje zawarte w Raporcie Belbina możesz wykorzystać, aby przejąć kontrolę nad własną karierą i osobistym rozwojem. Raporty są łatwe w użyciu, dzięki umieszczonym wskazówkom i poradom. Część informacji zawartych w raportach pomoże ci lepiej zrozumieć i zarządzać własnymi zachowaniami, niektóre zaś są przydatne do dzielenia się nimi z przełożonym lub HR specjalistami, tak aby byli świadomi, jak najlepiej dedykować Twój unikalny wkład w działania zespołu. Natomiast załączając wraz z CV Raport Belbina, podczas ubiegania się o pracę na wymarzone stanowisko, masz możliwość wyróżnić się spośród innych kandydatów.

Belbin Polska Raport indywidualny

Zobacz przykładowy raport

Przykład pełnego Raportu Indywidualnego Belbin® zawierającego zarówno samoocenę jak i opinie obserwatorów daje Ci pogłębioną analizę siebie, pełną perspektywę na zasadach 360°.

Kliknij, by zobaczyć przykładowy raport

Raporty Belbin® są naprawdę łatwe do wygenerowania. Twój raport Belbin® można zamówić online i wygenerować w ciągu kilku minut. Wszystko, co musisz zrobić, to wypełnić szybki kwestionariusz, który zajmuje nie więcej niż 20 minut. Spersonalizowany raport zostanie przesłany do Ciebie e-mailem. Ten raport będzie oparty na Twojej własnej percepcji sobie. Oferujemy Ci również możliwość zaproszenie do wyrażenia opinii na temat Twojego unikalnego wkładu we współpracy z innymi do sześciu współpracowników (nazywamy to oceną obserwatora i zajmuje to około pięciu minut). Informacje zebrane od twoich kolegów są połączone z twoją samooceną, aby wygenerować pełniejszy raport. Wierzymy w moc ocen obserwatorów tak bardzo, że uwzględniamy je za darmo, kiedy kupujesz swój raport.

Zrozumienie różnic w tym, jak inni widzą Ciebie – w porównaniu do tego, jak postrzegasz sam siebie – pozwoli ci stać się bardziej świadomym i odpowiednio dostosować swoje zachowanie we współpracy z innymi.

Raport Belbina

Twój Raport zidentyfikuje, które z dziewięciu grup zachowań nazywanych Rolami Zespołowymi preferujesz, a które wolisz unikać. Te informacje będą przydatne zarówno Tobie, jak i twoim współpracownikom i przełożonym. Mogą posłużyć jako wiarygodne źródło informacji o Twoim potencjale i pomóc w znalezieniu najlepszego stanowiska czy zakresu odpowiedzialności uwzględniając Twoje naturalne mocne strony, z unikaniem zadań, gdzie dedykowanie Twojego zaangażowania nie byłby najtrafniejszym wyborem dla obu stron.

Prześlij stronę dalej!