Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin® na poziomie master trainer z uprawnieniami do akredytowania z Teorii Ról Zespołowych Belbin® w Polsce. Od 2003 roku akredytowałam 124 osoby; dodatkowo miałam przyjemność zrealizować sesje szkoleniowe oraz coachingowe dla przeszło 5.000 osób. Przy realizacji projektów rozwojowych wykorzystuję testy online360, oryginalne narzędzia dydaktyczne i materiały na licencji Belbin® w takich obszarach jak: rekrutacja, assessment center, development center, programy dla sukcesorów, szkolenia: Efektywny zespół , Budowanie zespołu, Komunikacja w zespole, Efektywność osobista – w drodze do osobistego mistrzostwa, Zarządzanie potencjałem zespołu, Zarządzanie talentami, Motywowanie pracowników, Umiejętne delegowanie odpowiedzialności, Komunikacja i współpraca w zespołach projektowych, Zarządzenie zespołem i inne.

Promuję kulturę współpracy i techniki zarządzania w kierunku kształtowania „genialnych zespołów a nie zespołów geniuszy”. W swojej pracy spotykam zarówno inspirujących ludzi, wybitnych liderów jak i osoby zagubione, poszukujące swojej drogi. Wszyscy pracujemy aby mieć lepsze życie, relacje czy wyniki, stać się lepszą wersją siebie. Jedni będąc na początku swojej ścieżki kariery robią duże – siedmiomilowe kroki, inni – doświadczeni – szlifują swoje mistrzostwo osobiste. Dziękuję tym wszystkim, którzy mi zaufali zapraszając do uczestnictwa w ich procesach rozwojowych :). Cieszę się, że udało mi się pomóc Wam lepiej zrozumieć siebie i swoje wyjątkowe miejsce w zespole.

Poszukiwacz Źródeł, Lokomotywa, Koordynator. Moje mocne strony to: ukierunkowana na cel, komunikatywna, przedsiębiorcza, patrząca w szerokiej perspektywie, rzucająca wyzwania, lojalna.

Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin® na poziomie master trainer z uprawnieniami do akredytowania z Teorii Ról Zespołowych Belbin® w Polsce. Od 2003 roku wykorzystuję Koncepcje Belbina do prowadzenia warsztatów podnoszących efektywność zespołów zarządzających oraz coachingów indywidualnych. Łącznie akredytowałem 84 osoby. Jestem pragmatycznym i zorientowanym na efekt konsultantem aktywnie współpracującym z menedżerami. Koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach, które przekładają się na biznesowe wyniki. Wspólnie z klientami tworzę i wdrażam systemy podnoszące skuteczność zespołów i jednostek. Specjalizuję się w B2B i takich sektorach rynku jak: FMCG, przemysł, finanse i farmacja. W moich warsztatach wzięło udział prawie 1500 menedżerów. Prowadzę coaching i mentoring dla kadry zarządzającej i menedżerskiej.

Najciekawsze i najbardziej rozwojowe doświadczenia zdobyłem w projektach, których celem była restrukturyzacja organizacji, wdrażanie strategii i przekładanie jej na działania poszczególnych działów i kształtowanie odpowiedzialnych i przedsiębiorczych menedżerów.

Koordynator, Kreator, Poszukiwacz Źródeł. Moje mocne strony to: godny zaufania, kontaktowy, doradzający, spokojny i pewny siebie, wytrwały.

Jestem dyplomowaną trenerką i coachem, praktykiem metody „Porozumienie Bez Przemocy” oraz członkinią Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Specjalizuję się w tematyce budowania relacji interpersonalnych. Prowadzi coachingi indywidualne, warsztaty umiejętności psychospołecznych, grupy rozwojowe oraz wyjazdy rozwojowe dla kobiet.

Jestem założycielką Fundacji „Przestrzeń Rozwoju Kobiet”, której misją jest wszechstronny rozwój i edukacja kobiet oraz pomysłodawczynią i koordynatorką projektu Klubu Kobiet Kreatywnych w Piasecznie. W Belbin Polska odpowiadam za kontakt z uczelniami wyższymi, prowadzę zajęcia dla pracowników Biur Karier, wykładowców oraz studentów. Pracuję również w zespole projektowym odpowiedzialnym za wprowadzenie nowego testu Belbina GetSet, który dedykowany jest młodzieży od 14 roku życia.

Młodzież szkolna oraz studenci wykorzystują koncepcje i testy Belbina do podejmowania decyzji odnośnie kierunków studiów czy wyboru pracy. Jestem dumna, że mogę w tym uczestniczyć i wspierać ich w tak ważnych momentach ich życia.

Perfekcjonista, Implementer, Dusza Zespołu. Moje mocne strony to: pracowita, sumienna, efektywna, dobrze współpracuje, empatyczna.

Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin Teorii Rół Zespołowych. Jestem psychologiem z wykształcenia i zamiłowania. Ukończyłam psychologię na Uniwersytecie SWPS w Warszawie, jestem w trakcie szkolenia psychoterapeutycznego w nurcie poznawczo-behawioralnym CBT.
Jestem współwłaścicielką przedszkola, kilkuletnia praca w przedszkolu wyostrzyła moje zmysły na potrzeby małych dzieci, nastoletnich rodzeństw i rodziców. Otworzyła mi spojrzenie na ich talenty i trudności. Z uwagą i otwartością wsłuchuję się w drugiego człowieka. Buduje relacje oparte na wzajemnym zaufaniu i poszanowaniu potrzeb.
W Belbin Polska pracuje również z młodzieżą szkolną dla której mamy specjalnie zaprojektowany test Belbina GetSet pozwalający na odkrycie mocnych stron i wrodzonych talentów. Przeprowadzam rozmowy, pokazuje możliwości i otwieram drzwi do wiedzy o sobie.

Implementer, Dusza Zespołu, Poszukiwacz Źródeł. Moje mocne strony: sumienność i dobra współpraca w zespole, uważność na potrzeby innych, opiekuńczość i otwartość.