Jesteśmy światowym liderem na rynku szkoleń dotyczących efektywności zespołowej. Pomagamy zespołom osiągnąć rzeczywisty wymiar synergii działania oraz zbudować przyjazne środowisko pracy. Poprzez rozwój metod współpracy otwieramy członków zespołu na ich potencjał, talenty czy otwartość w komunikacji. Promujemy kulturę współpracy, gdzie zaufanie wypiera nieufność, współdziałanie – rywalizację, a zaangażowanie rezygnację.
„Współpraca to nie sentyment – to konieczność ekonomiczna” Charles Steinmetz (matematyk)

Dla wzmocnienia efektów naszych sesji szkoleniowej wspieramy nasze programy narzędziami: diagnostycznymi i edukacyjnymi na licencji oferując uczestnikom pogłębione doświadczenia i inspiracje rozwojowe.

Zespół

Nasz zespół tworzą wspaniali ludzie, wybitni specjaliści działający z pasją. Z sercem podchodzimy do swojej pracy, wspierając innych w budowaniu zbalansowanych zespołów, w dążeniach do uczynienia współpracy stylem działania dającym i rezultaty i satysfakcję.

„Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces.” Henry Ford

Beata Jacak-Drabik - przedsiębiorcza

Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin® na poziomie master trainer z uprawnieniami do akredytowania z Teorii Ról Zespołowych Belbin® w Polsce. Od 2003 roku akredytowałam 124 osoby; dodatkowo miałam przyjemność zrealizować sesje szkoleniowe oraz coachingowe dla przeszło 5.000 osób. Przy realizacji projektów rozwojowych wykorzystuję testy online360, oryginalne narzędzia dydaktyczne i materiały na licencji Belbin® w takich obszarach jak: rekrutacja, assessment center, development center, programy dla sukcesorów, szkolenia: Efektywny zespół , Budowanie zespołu, Komunikacja w zespole, Efektywność osobista – w drodze do osobistego mistrzostwa, Zarządzanie potencjałem zespołu, Zarządzanie talentami, Motywowanie pracowników, Umiejętne delegowanie odpowiedzialności, Komunikacja i współpraca w zespołach projektowych, Zarządzenie zespołem i inne.

Promuję kulturę współpracy i techniki zarządzania w kierunku kształtowania „genialnych zespołów a nie zespołów geniuszy”. W swojej pracy spotykam zarówno inspirujących ludzi, wybitnych liderów jak i osoby zagubione, poszukujące swojej drogi. Wszyscy pracujemy aby mieć lepsze życie, relacje czy wyniki, stać się lepszą wersją siebie. Jedni będąc na początku swojej ścieżki kariery robią duże – siedmiomilowe kroki, inni – doświadczeni – szlifują swoje mistrzostwo osobiste. Dziękuję tym wszystkim, którzy mi zaufali zapraszając do uczestnictwa w ich procesach rozwojowych :). Cieszę się, że udało mi się pomóc Wam lepiej zrozumieć siebie i swoje wyjątkowe miejsce w zespole.

Językiem Belbina - Poszukiwacz Źródeł, Lokomotywa, Koordynator. Moje mocne strony to: ukierunkowana na cel, komunikatywna, przedsiębiorcza, patrząca w szerokiej perspektywie, rzucająca wyzwania, lojalna.

Tomasz Knitter - zorganizowany

Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin® na poziomie master trainer z uprawnieniami do akredytowania z Teorii Ról Zespołowych Belbin® w Polsce. Od 2003 roku wykorzystuję Koncepcje Belbina do prowadzenia warsztatów podnoszących efektywność zespołów zarządzających oraz coachingów indywidualnych. Łącznie akredytowałem 84 osoby. Jestem pragmatycznym i zorientowanym na efekt konsultantem aktywnie współpracującym z menedżerami. Koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach, które przekładają się na biznesowe wyniki. Wspólnie z klientami tworzę i wdrażam systemy podnoszące skuteczność zespołów i jednostek. Specjalizuję się w B2B i takich sektorach rynku jak: FMCG, przemysł, finanse i farmacja. W moich warsztatach wzięło udział prawie 1500 menedżerów. Prowadzę coaching i mentoring dla kadry zarządzającej i menedżerskiej.

Najciekawsze i najbardziej rozwojowe doświadczenia zdobyłem w projektach, których celem była restrukturyzacja organizacji, wdrażanie strategii i przekładanie jej na działania poszczególnych działów i kształtowanie odpowiedzialnych i przedsiębiorczych menedżerów.

Językiem Belbina – Koordynator, Kreator, Poszukiwacz Źródeł. Moje mocne strony to: godny zaufania, kontaktowy, doradzający, spokojny i pewny siebie, wytrwały.

Anna Olszewska-Florczak – posiadająca szerokie horyzonty

Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin® na poziomie master trainer . Redaktor merytoryczny książki R.M.Belbina „Zespoły zarządzające. sekrety ich sukcesów i porażek“ Od wizyty autora w Polsce do dziś akredytowałam 263 osoby. Ważne są dla mnie relacje oparte na szacunku oraz profesjonalizm działania w oparciu o pogłębioną wiedzę oraz praktykę. W pracy z klientami z przeróżnych środowisk biznesowych mam możliwość tak właśnie działać. Moje motto: Traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być traktowany. Podczas spotkań rozwojowych wykorzystuję oryginalne narzędzia dydaktyczne i materiały na licencji Belbin® w takich obszarach jak: warsztaty rozwojowe, coaching indywidualny i zespołowy, procesy AC/DC oraz szkolenia: Aikido zespołu, Efektywność osobista , Zarządzanie potencjałem zespołu, ABC zarządzania zespołem i inne.

Korzystając ze swoich belbinowych talentów z wielką satysfakcją przekazuję moją wiedzę fachową. Jako Specjalista cenię certyfikaty: Analiza Transakcyjna 101,Przywództwo Sytuacyjne Hersey/Blanchard, 4MAT, Customer Expierence, Design Thinking. Wiedzę przekładam na praktykę, aby przyspieszać postępy pracy i realizować cele indywidualne i zespołowe. Mocną stroną mojej roli Koordynatora jest nawiązywanie kontaktów i pomaganie ludziom, aby ich interakcje były skuteczniejsze i promowały kulturę współpracy Jako Ewaluator jestem w stanie podać błyskotliwe rady i rozwiązania, kiedy zespół ustala strategie lub podejmuje decyzje o swojej przyszłości.

Językiem Belbina - Koordynator. Specjalista, Ewaluator. Moje mocne strony to: szerokie horyzonty, spokojna i pewna, zauważa możliwości, motywuje innych do uczenia się, efektywny, bezstronny i kontaktowy.

Magdalena Knitter – niezawodna

Jestem dyplomowaną trenerką i coachem, praktykiem metody „Porozumienie Bez Przemocy” oraz członkinią Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Specjalizuję się w tematyce budowania relacji interpersonalnych. Prowadzi coachingi indywidualne, warsztaty umiejętności psychospołecznych, grupy rozwojowe oraz wyjazdy rozwojowe dla kobiet.

Jestem założycielką Fundacji „Przestrzeń Rozwoju Kobiet”, której misją jest wszechstronny rozwój i edukacja kobiet oraz pomysłodawczynią i koordynatorką projektu Klubu Kobiet Kreatywnych w Piasecznie. W Belbin Polska odpowiadam za kontakt z uczelniami wyższymi, prowadzę zajęcia dla pracowników Biur Karier, wykładowców oraz studentów. Pracuję również w zespole projektowym odpowiedzialnym za wprowadzenie nowego testu Belbina GetSet, który dedykowany jest młodzieży od 14 roku życia.

Młodzież szkolna oraz studenci wykorzystują koncepcje i testy Belbina do podejmowania decyzji odnośnie kierunków studiów czy wyboru pracy. Jestem dumna, że mogę w tym uczestniczyć i wspierać ich w tak ważnych momentach ich życia.

Językiem Belbina – Perfekcjonista, Implementer, Dusza Zespołu. Moje mocne strony to: pracowita, sumienna, efektywna, dobrze współpracuje, empatyczna.

Anna Mazur-Kłucjasz – motywująca innych

Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin® Teorii Ról Zespołowych Belbin® coach i team coach ICC. Jestem absolwentką Filologii polskiej, podyplomowych studiów managerskich na SGH w Warszawie oraz podyplomowych Master class of Management-psychologia działań managerskich na SWPS.

Moją pasją są ludzie i wzmacnianie ich poprzez uświadomienie talentów osobistych. Specjalizuję się w rozwoju kompetencji miękkich. W pracy z Klientami indywidualnymi i zespołami w celu zwiększenia efektywności osobistej korzystam z narzędzia testu online Belbin. Wspieram Klientów zarówno w osiąganiu celów osobistych, jak i w zwiększaniu efektywności pracy zespołów. Pomagam organizacjom w podnoszeniu motywacji pracowników m.in. poprzez tworzenie profilowanych programów motywacyjno-rozwojowych, assesment center i development center.

Mam 17 letnie doświadczenie biznesowe w międzynarodowej organizacji w obszarze sprzedaży zarówno w regionie, jak również pracy w headquarters.

Dlaczego warto ze mną pracować:

Praca z ludźmi daje mi energię i moc. Od zawsze moją pasją jest praca z ludźmi oraz wszystkie działania związane z czynnikami motywacyjnymi, które dają poczucie radości, spełnienia i wolności. Uwielbiam zarażać optymizmem i pozytywnym patrzeniem na świat. Moim celem jest inspiracja innych oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, jakie dotychczas zdobyłam w pracy w międzynarodowej korporacji, jak również doświadczeniem w pracy z Klientami. Wspieram w odkrywaniu właściwej drogi, poznaniu i uświadomieniu sobie, jakie wartości kierują w życiu.

Ważne dla mnie jest zachowanie autentyczności i odkrywanie tego, co jest najważniejsze dla Klienta, podążanie za nim - czyli tworzenie indywidualnych ścieżek rozwojowych. Cenię partnerskie relacje i poczucie wzajemnego zaufania. Przede wszystkim - otwartość na nowość, na zmianę, wychodzenie ze swojej strefy komfortu i chęć poznawania świata

Dla mnie niemożliwie jest możliwe!

Językiem Belbina - Poszukiwacz Źródeł, Koordynator, Implementer. Moje mocne strony to: kontaktowa, przedsiębiorcza, efektywna, motywująca innych, można na mnie polegać, spokojna i pewna, opiekuńcza.

Łukasz Lis - kontaktowy

Od 2016 roku w opinii klientów niezastąpiony w kwestii poruszania się po platformie diagnostycznej Belbin® Interplace 7. Pomagam każdemu użytkownikowi osiągnąć swobodę użytkowania tego systemu oraz maksymalne wykorzystanie możliwości analitycznych na potrzeby różnych procesów HRowych czy rozwojowych.

Od 3 lat współtworzę oraz moderuję badania powadzone na platformie badawczej Belbin® oraz dbam o to, aby wszyscy nasi partnerzy posiadający swoje platformy badawcze mieli zaplecze techniczne w przypadku obsługi swoich badań. Dodatkowo zajmuję się tłumaczeniem treści wzmacniających wizerunek Belbina na polskim rynku poprzez współtworzenie stron internetowych, social mediów czy komunikacji ze światem. Przykładam dużo uwagi temu aby w pracy łączyć tworzenie relacji opartych na szacunku z profesjonalizmem działania w oparciu o pogłębioną wiedzę oraz praktykę - mając możliwość pracy z klientami z przeróżnych środowisk biznesowych.

Ukończyłem studia na kierunku Ekonomicznym w Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, gdzie po raz pierwszy zetknąłem się z branżą szkoleniową oraz PR-ową. Zafascynowany pierwszymi doświadczeniami coachingu na naszym rynku napisałem moją pracę magisterską o tematyce: ”Wpływ coachingu na rozwoju pracowników dla budowania relacji z klientem.

Językiem Belbina
Dusza Zespołu, Poszukiwacz Źródeł i Koordynator. Moje mocne strony to: ukierunkowany na ludzi, kontaktowy, pomocny, logiczny, motywujący innych oraz posiadający szerokie horyzonty.