Belbin Polska

Już ponad 25 000 osób z Polski zdiagnozowało swój potencjał
Testem Belbin i poszło do przodu w swoim rozwoju

Jesteśmy światowym liderem na rynku szkoleń dotyczących efektywności zespołowej. Pomagamy zespołom osiągnąć rzeczywisty wymiar synergii działania oraz zbudować przyjazne środowisko pracy. Poprzez rozwój metod współpracy otwieramy członków zespołu na ich potencjał, talenty czy otwartość w komunikacji. Promujemy kulturę współpracy, gdzie zaufanie wypiera nieufność, współdziałanie – rywalizację, a zaangażowanie rezygnację.

„Współpraca to nie sentyment – to konieczność ekonomiczna” Charles Steinmetz (matematyk)

Dla wzmocnienia efektów naszych sesji szkoleniowej wspieramy nasze programy narzędziami: diagnostycznymi i edukacyjnymi na licencji oferując uczestnikom pogłębione doświadczenia i inspiracje rozwojowe.

Zespół

Nasz zespół tworzą wspaniali ludzie, wybitni specjaliści działający z pasją. Z sercem podchodzimy do swojej pracy, wspierając innych w budowaniu zbalansowanych zespołów, w dążeniach do uczynienia współpracy stylem działania dającym i rezultaty i satysfakcję.

„Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces.” Henry Ford
Beata Jacak

Beata Jacak-Drabik – przedsiębiorcza

Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin® na poziomie master trainer z uprawnieniami do akredytowania z Teorii Ról Zespołowych Belbin® w Polsce. Od 2003 roku akredytowałam 124 osoby; dodatkowo miałam przyjemność zrealizować sesje szkoleniowe oraz coachingowe dla przeszło 5.000 osób. Przy realizacji projektów rozwojowych wykorzystuję testy online360, oryginalne narzędzia dydaktyczne i materiały na licencji Belbin® w takich obszarach jak: rekrutacja, assessment center, development center, programy dla sukcesorów, szkolenia: Efektywny zespół , Budowanie zespołu, Komunikacja w zespole, Efektywność osobista – w drodze do osobistego mistrzostwa, Zarządzanie potencjałem zespołu, Zarządzanie talentami, Motywowanie pracowników, Umiejętne delegowanie odpowiedzialności, Komunikacja i współpraca w zespołach projektowych, Zarządzenie zespołem i inne.

Promuję kulturę współpracy i techniki zarządzania w kierunku kształtowania „genialnych zespołów a nie zespołów geniuszy”. W swojej pracy spotykam zarówno inspirujących ludzi, wybitnych liderów jak i osoby zagubione, poszukujące swojej drogi. Wszyscy pracujemy aby mieć lepsze życie, relacje czy wyniki, stać się lepszą wersją siebie. Jedni będąc na początku swojej ścieżki kariery robią duże – siedmiomilowe kroki, inni – doświadczeni – szlifują swoje mistrzostwo osobiste. Dziękuję tym wszystkim, którzy mi zaufali zapraszając do uczestnictwa w ich procesach rozwojowych :). Cieszę się, że udało mi się pomóc Wam lepiej zrozumieć siebie i swoje wyjątkowe miejsce w zespole.

Językiem Belbina

Poszukiwacz Źródeł, Lokomotywa, Koordynator. Moje mocne strony to: ukierunkowana na cel, komunikatywna, przedsiębiorcza, patrząca w szerokiej perspektywie, rzucająca wyzwania, lojalna.

Tomasz Knitter

Tomasz Knitter – zorganizowany

Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin® na poziomie master trainer z uprawnieniami do akredytowania z Teorii Ról Zespołowych Belbin® w Polsce. Od 2003 roku wykorzystuję Koncepcje Belbina do prowadzenia warsztatów podnoszących efektywność zespołów zarządzających oraz coachingów indywidualnych. Łącznie akredytowałem 84 osoby. Jestem pragmatycznym i zorientowanym na efekt konsultantem aktywnie współpracującym z menedżerami. Koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach, które przekładają się na biznesowe wyniki. Wspólnie z klientami tworzę i wdrażam systemy podnoszące skuteczność zespołów i jednostek. Specjalizuję się w B2B i takich sektorach rynku jak: FMCG, przemysł, finanse i farmacja. W moich warsztatach wzięło udział prawie 1500 menedżerów. Prowadzę coaching i mentoring dla kadry zarządzającej i menedżerskiej.

Najciekawsze i najbardziej rozwojowe doświadczenia zdobyłem w projektach, których celem była restrukturyzacja organizacji, wdrażanie strategii i przekładanie jej na działania poszczególnych działów i kształtowanie odpowiedzialnych i przedsiębiorczych menedżerów.

Językiem Belbina

Koordynator, Kreator, Poszukiwacz Źródeł. Moje mocne strony to: godny zaufania, kontaktowy, doradzający, spokojny i pewny siebie, wytrwały.

Magdalena Knitter

Magdalena Knitter – niezawodna

Jestem dyplomowaną trenerką i coachem, praktykiem metody „Porozumienie Bez Przemocy” oraz członkinią Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Specjalizuję się w tematyce budowania relacji interpersonalnych. Prowadzi coachingi indywidualne, warsztaty umiejętności psychospołecznych, grupy rozwojowe oraz wyjazdy rozwojowe dla kobiet.

Jestem założycielką Fundacji „Przestrzeń Rozwoju Kobiet”, której misją jest wszechstronny rozwój i edukacja kobiet oraz pomysłodawczynią i koordynatorką projektu Klubu Kobiet Kreatywnych w Piasecznie. W Belbin Polska odpowiadam za kontakt z uczelniami wyższymi, prowadzę zajęcia dla pracowników Biur Karier, wykładowców oraz studentów. Pracuję również w zespole projektowym odpowiedzialnym za wprowadzenie nowego testu Belbina GetSet, który dedykowany jest młodzieży od 14 roku życia.

Młodzież szkolna oraz studenci wykorzystują koncepcje i testy Belbina do podejmowania decyzji odnośnie kierunków studiów czy wyboru pracy. Jestem dumna, że mogę w tym uczestniczyć i wspierać ich w tak ważnych momentach ich życia.

Językiem Belbina

Perfekcjonista, Implementer, Dusza Zespołu. Moje mocne strony to: pracowita, sumienna, efektywna, dobrze współpracuje, empatyczna.

Sylwia Olszówka

Sylwia Olszówka – uważna

Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin Teorii Rół Zespołowych. Jestem psychologiem z wykształcenia i zamiłowania. Ukończyłam psychologię na Uniwersytecie SWPS w Warszawie, jestem w trakcie szkolenia psychoterapeutycznego w nurcie poznawczo-behawioralnym CBT.
Jestem współwłaścicielką przedszkola, kilkuletnia praca w przedszkolu wyostrzyła moje zmysły na potrzeby małych dzieci, nastoletnich rodzeństw i rodziców. Otworzyła mi spojrzenie na ich talenty i trudności. Z uwagą i otwartością wsłuchuję się w drugiego człowieka. Buduje relacje oparte na wzajemnym zaufaniu i poszanowaniu potrzeb.
W Belbin Polska pracuje również z młodzieżą szkolną dla której mamy specjalnie zaprojektowany test Belbina GetSet pozwalający na odkrycie mocnych stron i wrodzonych talentów. Przeprowadzam rozmowy, pokazuje możliwości i otwieram drzwi do wiedzy o sobie.

Językiem Belbina

Implementer, Dusza Zespołu, Poszukiwacz Źródeł. Moje mocne strony: sumienność i dobra współpraca w zespole, uważność na potrzeby innych, opiekuńczość i otwartość.