Dla Firmy

Jeśli jesteś menedżerem masz możliwość:

Świadomie zarządzać potencjałem pracowników utrzymując wysoki poziom ich motywacji i zaangażowania.

Uzyskać wskazówki jak polepszyć współpracę w zespole i osiągać lepsze wyniki.

Trafniej delegować odpowiedzialności i przewodzić projektom z zachowaniem krytycznych parametrów.

Promować kulturę współpracy eliminując konflikty i blokady w komunikacji.

Jeśli jesteś specjalistą HR masz możliwość:

Rozwinąć wewnętrzne procesy Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Zyskać atrakcyjne, refleksyjne narzędzia dydaktyczne: 4 gry oraz 3 materiały filmowe na licencji.

Akredytować się z Teorii Ról Zespołowych Belbin – zyskując certyfikat międzynarodowy.

Poszerzyć wiedzę nt. zarządzanie w stronę autentycznej współpracy.

Od 2003 roku jesteśmy obecni na polskim rynku i sprawdzamy w szkoleniowym „boju” Koncepcję Ról Zespołowych.

Belbin w praktyce? Zapraszamy:

First Time Manager

Program First Time Manager składa się z trzech warsztatów, które pokrywają tematycznie 5 ról, które odgrywa każdy szef wobec swoich podwładnych.

Budowanie Efektywnych Zespołów

Pomagamy w sytuacjach gdy trzeba stworzyć dobry zespół, np. Zespół projektowy lub gdy trzeba podnieść skuteczność już istniejącego zespołu.

Zarządzanie Zespołem

Prowadzimy warsztaty dla menedżerów i liderów ze wszystkich działów, podczas których uczą się jak z sukcesem zarządzać zespołem.

Maksymalizowanie Potencjału Zespołu

Bardzo dynamiczny, „pobudzający” warsztat dla zespołów, które funkcjonują dłużej i brakuje w nich chwilowo energii i zaangażowania.

Zwiększanie Dynamiki Współpracy

To specjalne warsztaty między działowe lub między stanowiskowe, dzięki którym firma zyskuje większą „zwinność organizacyjną”.

Zarządzanie Talentami

Prowadzimy programy i warsztaty pomagające zdefiniować, wybrać i rozwijać najbardziej utalentowane osoby.

Rozwiązywanie Konfliktów

Prowadzimy specjalne warsztaty oraz sesje coachingu zespołowego tam gdzie współpracę należy podnieść na wyższy poziom.

Assesment/Development Centre

Organizujemy, konsultujemy i przeprowadzamy sesje oceny kompetencji dla stanowisk menedżerskich i specjalistycznych.

Coaching Osobisty

Adresowany do dyrektorów, menedżerów specjalistów. Do wszystkich osób, które chcą lepiej dogadywać się z innymi i lepiej wykorzystać cały swój potencjał.

Coaching Zespołowy

Specjalnie zbudowany program dla zespołów zarządzających i zarządów firm. Mocno transformujący proces, którego efekty widać od razu.

Rekrutacja i Dobór Kandydatów

Pomagamy przeprowadzić wybór kandydatów bazujący na „dopasowaniu do stanowiska”, czyli naturalnych predyspozycjach człowieka do tego, konkretnego rodzaju pracy.