Pomóżmy młodym ludziom odkryć ich mocne strony
Belbin® GetSet
Belbin® GetSet przygotowuje młodych ludzi (w wieku od 15) do następnego etapu edukacji lub kariery, pomagając im poznać siebie i swoje zachowania. Pokazuje im, jakie są ich mocne strony i co mają do zaoferowania teraz i w przyszłości, budując ich zaufanie i promując samopoznanie i dobre samopoczucie.
Dla kogo?
Raport Belbin® GetSet to narzędzie dla młodzieży służące do odkrywania mocnych stron we własnym zachowaniu i sposobie uczenia się. Podpowiada jak z nich korzystać w najbardziej pozytywny sposób.
Ta świadomość własnych talentów daje młodym ludziom wymierną przewagę. A w coraz bardziej konkurencyjnym środowisku edukacyjnym i zawodowym jest to właśnie to, czego potrzebują.
Terminy
Grudzień 2024 (on-line):
💻 10-13 grudnia, godz. 9-13
Cena
11 131,50 brutto (9 050 netto)
Dowiedz się, jak Belbin GetSet pomógł grupie młodzieży z Uniwersytetu Kraju Basków w Hiszpanii
Artykuł powstał na podstawie badania „Team formation on the basis of Belbin’s roles to enhance students’ performance in project based learning”, A. Aranzabal, E. Epelde, M. Artetxe, Education for Chemical Engineers, 38/2022, ss. 22-37, https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1749772821000452.
DLACZEGO WARTO
Po co?
Metodologia Ról Zespołowych Belbina jest wynikiem dziesięcioleci badań nad różnicami indywidualnymi, zespołami i tym, co porusza ludzi. Znajduje zastosowanie w obszarach od rekrutacji, rozwoju osobistego po budowanie zespołu i rozwiązywanie konfliktów. Nasze raporty dla młodych są specjalnie zaprojektowane tak, aby kształcić, zachęcać i przygotowywać na to, co ich czeka na studiach i rynku pracy.
Respondenci wypełniają krótki kwestionariusz i otrzymują kilkunastostronicowy raport, identyfikujący ich predyspozycje oraz wskazujący jak je efektywnie wykorzystać.
DLACZEGO WARTO
Rozwiązanie
Rozwijaj swoje zespoły i zwiększaj ich skuteczność z narzędziami i szkoleniami Belbina.
on-line
Szkolenie otwarte
Dla trenerów z różnych firm i branż. Cztery spotkania.
stacjonarnie / on-line
Szkolenie zamknięte
Tylko dla Ciebie i Twojego zespołu. Cztery dni szkolenia.
Jak uzyskać raport Belbin GetSet?
Oto jak działa Belbin® GetSet:
Uczestnik ma wgląd w przebieg badania od początku do końca. Jesteśmy tutaj, aby pomóc na każdym kroku.
Czym jest Belbin® GetSet?
Nowe narzędzie Belbin® GetSet to nowatorski program, korzystający z wieloletniego doświadczenia z pracą z Rolami Zespołowymi Belbina. Tym razem jednak grupą docelową nie są osoby już działające zawodowo, lecz młodzież w wieku od 15 lat. Głównym, bazowym założeniem Belbin® GetSet jest rozwój umiejętności młodych ludzi, pozwalając im na zrozumienie swoich mocnych stron oraz bardziej świadome podejmowanie decyzji dotyczących przyszłości. Jest to możliwe przy użyciu prostego, ale naukowego i profesjonalnie przygotowanego testu behawioralnego.
W dzisiejszych czasach wyraźnie można zaobserwować pewne niepokojące praktyki stosowane w strefie edukacji młodzieży – pomimo dużych zmian w systemie szkolnictwa, młodzież ma mało możliwości uzyskania rzetelnych informacji w zakresie podejmowania decyzji dotyczących wyboru profilu klasy licealnej czy kierunku studiów. Wiele „testów predyspozycji zawodowych”, zarówno tych dostępnych w internecie, jak i używanych w niektórych pracowniach pedagogicznych czy przez doradców zawodowych jest przestarzałych i niedostosowanych do realiów szybko zmieniającego się świata.
Liczne badania wskazują na znaczne zmiany zachodzące w strukturze rynku; młodzi ludzie są dużo bardziej elastyczni, mają inne, wyższe wymagania w stosunku do pracodawców i bardziej otwarcie podchodzą do częstych zmian pracy czy nawet – do zakresu wykonywanych zadań. Rynek pracy staje się dużo bardziej płynny i nastawiony na osoby dobrze znające swoje mocne strony – i tutaj właśnie pojawiają się możliwości związane z pracą z narzędziem Belbin® GetSet.
Dla nauczycieli i firm oferujących programy stażowe
Belbin GetSet® oferuje wyjątkową okazję do zrozumienia potrzeb behawioralnych i sposobu działania młodych ludzi, którzy nie mają lub mają małe doświadczenie zawodowe. Jest to wyjątkowe i skuteczne źródło informacji dla nauczycieli i trenerów projektujących sesje zespołowe/samorozwoju, zarówno w ramach edukacji, jak i praktyki zawodowej.
Jako Belbin Polska zapewniamy instrukcje jak krok po kroku omówić z uczniem plan lekcji z wykorzystaniem wiedzy z GetSet®. Dzięki temu możesz pomóc uczniom w przyswojeniu kluczowych informacji i odpowiedzi na wszelkie pytania związane z wykorzystaniem Raportu GetSet®.
- Historia powstania Ról Zespołowych.
- Dyskusja nad rzetelnością i trafnością Testu Belbina.
- Czym jest Rola Zespołowa i co ją kształtuje?
- Charakterystyka 9 Ról Zespołowych – film “Fire, Toast & Teamwork”.
- Omówienie zachowań nieakceptowalnych.
- Omówienie i interpretacja Indywidualnych Raportów Ról Zespołowych Belbin uczestników.
- Profile Ról Zespołowych: Spójny, Kompatybilny, Niezgodny, Pomieszany.
- Pogłębienie wiedzy na temat każdej z Ról – jak rozpoznawać i jak się komunikować z daną rolą?
- Trening interpretacji Raportów Indywidualnych.
- Belbin w rekrutacji – kandydat odpowiedni vs dopasowany.
- Raporty Stanowiska – analiza dopasowania do wymagań stanowiska – omówienie.
- Raport Dopasowania Kandydata do Stanowiska – trening interpretacji.
- Test sprawdzający wiedzę z pierwszego etapu – wspólne omówienie prawidłowych odpowiedzi.
- Zastosowania Raportów Indywidualnych – szkolenia i coaching.
- Raporty Relacji – jak interpretować wyniki.
- Zastosowania Raportów Relacji – coaching, budowanie relacji, sytuacje konfliktowe i kryzysowe.
- Trening interpretacji Raportów Relacji.
- Trening interpretacji Raportów Możliwości Zespołu.
- Najczęstsze pomyłki w interpretacji raportów.
- Role przeciwstawne – konflikt czy filary współpracy.
- Budowanie efektywnych zespołów – dobieranie ludzi do zespołu oraz kierunki służące zbalansowaniu potencjału zespołu – ćwiczenia praktyczne.
- Organizacja pierwszego badania wewnątrz organizacji – wskazówki praktyczne.
- Jak wykorzystywać Raporty: Relacji, Zespołowe i Stanowiskowe – praktyczne wskazówki.
Uczestnicy kończą szkolenie przystępując do egzaminu akredytacyjnego. Po jego zaliczeniu uczestnicy otrzymują międzynarodowe certyfikaty. W przypadku początkowego niepowodzenia, możliwe jest podejście do egzaminu poprawkowego.
Po zakończeniu Etapu I, każdy uczestnik Kursu Akredytacyjnego otrzymuje 3 jednostki Testu Belbina oraz dostęp do konta podglądu statusu badania.
Uczestnicy wykorzystują jednostki do przeprowadzenia 3 interpretacji Raportów Belbina dla wybranych przez siebie osób. W kolejnym etapie kursu, uzyskane Raporty Indywidualne wykorzystane zostaną do wygenerowania Raportów Zespołowych oraz Raportów Relacji uwzględniających uczestnika oraz zaproszone przez niego osoby.
Dla młodzieży
Dla osób wybierających kolejny etap edukacji. Określając mocne strony i wkład we współpracę, zwiększasz samoświadomość i pozycję tej osoby na kolejnym etapie kariery naukowej.
Dla tych, którzy wybierają ścieżkę studiów. Belbin GetSet® jest nieocenionym źródłem przygotowującym do świadomego wkroczenia w etap studiów. Wraz z kompleksową poradą i wskazówkami, raport jest ujęty w formie zeszytu ćwiczeń, który zawiera kluczowe punkty i pytania mające pomóc w sformułowaniu osobistej ścieżki rozwoju.
Dla osób ubiegających się o staże lub praktyki zawodowe. Belbin GetSet® zachęca młodych ludzi do zastanowienia się, co mogą wnieść do świata pracy i jak skutecznie działać w zespole. Pomaga w rozpoznawaniu i kształtowaniu swoich umiejętności społecznych, co w ostatecznym rozrachunku powoduje, że mogą lepiej odnaleźć się w środowisku pracy.
Dla młodych ludzi szukających języka biznesu
Belbin jest znany i szanowany w wielu organizacjach na całym świecie, zatem używanie terminologii Belbina, daje młodym ludziom punkt wejścia do świata pracy. Raport Belbin GetSet® może pomóc potencjalnym pracodawcom ocenić, w jaki sposób kandydat pasuje do danego zespołu lub poznać mocne strony, które może on wnieść do pracy. Raport pomaga również młodym ludziom w pisaniu CV, zachęcając ich do używania odpowiedniego, pozytywnego języka.
“Pracujemy z młodzieżą szkolną nad ich gotowością wkroczenia na rynek pracy i GetSet jest fantastycznym dodatkiem do naszego programu na rzecz zatrudnienia – dziękuję!”
Sue Altass
“Wpływ programu Belbin® GetSet jest niezaprzeczalny i miał długotrwały i znaczący wpływ na zaangażowanie uczniów, zwiększając ich możliwości i aspiracje na przyszłość.”
Sutton Coldfield Grammar School for Girls
DLACZEGO WARTO
Cena szkolenia
Rozwijaj swoje zespoły i zwiększaj ich skuteczność z narzędziami i szkoleniami Belbina. dwuetapowy warsztat, który realizujemy w dwóch formach:
on-line
11131,50 brutto (9050 netto)
stacjonarnie
2521,5 brutto (2050 netto)
Przebieg badania
Dowiedz się jak zaplanować przyszłość dzięki Belbin® GetSet!
Dzięki wykorzystaniu testu specjalnie przygotowanego dla młodzieży, zwiększa się samoświadomość młodych ludzi. Znając swoje atuty mogą pracować zarówno nad jak najlepszym wykorzystaniem ich przy wyborze szkoły, studiów czy pracy, ale również mogą w kontrolowany sposób poznać swoje słabości, co ułatwia np. pracę w zespole. Na tym etapie rozwoju podejmowanie decyzji zgodnie ze swoimi talentami i predyspozycjami może znacznie ułatwić dalsze funkcjonowanie w społecznościach szkolnych, akademickich i zawodowych.
Zrozumienie istoty pracy zespołowej na tak wczesnym poziomie pozwala na zupełnie nową percepcję działania z innymi osobami. Umożliwia skupienie się na wspólnym celu, a nie sztucznym napędzaniu niepotrzebnej konkurencji, która często zamienia się w wyścig szczurów, niebezpieczny zwłaszcza wśród osób w młodym wieku – pojawia się ryzyko przedwczesnego wypalenia zawodowego i budowania złej atmosfery w zespole.
Belbin® GetSet stawia na zrozumienie swoich silnych i słabych stron. Pozwala zarówno na pracę indywidualną, jak i sprawne budowanie młodych zespołów, w których umiejętne wykorzystanie zdolności jego członków przekłada się na sprawną i wydajną pracę. Zamiast próby osiągnięcia powtarzalnego i tradycyjnego modelu „sukcesu”, dzięki wykorzystaniu tego narzędzia można skupić się na odkrywaniu niepowtarzalnych talentów. Maksymalizowanie potencjału każdej z osób w zespole daje możliwość stworzenia unikalnej i wydajnej drużyny.
Świadomość własnych talentów jest dużą przewagą na tak zmiennym i nieprzewidywalnym rynku pracy – właśnie dlatego uważamy, że przystosowanie testów specjalnie pod kątem młodzieży daje jej szansę na jak najbardziej odpowiednie dobranie edukacji i ścieżki kariery dla każdej wyjątkowej jednostki.
KONTAKT
Dowiedz się więcej
Skontaktuj się z nami, by poznać szczegóły:
