Belbin w Rekrutacji - Marta
Szkolenie certyfikujące

Belbin w Rekrutacji

Twój proces rekrutacji może być szybszy i bardziej trafny. Zyskujesz obiektywne informacje pozwalające podejmować lepsze decyzje.

Jak?

Dla kogo?

Warsztat szkoleniowy dedykowany jest dla specjalistów działów HR i rekruterów, HR Business Partnerów i liderów zespołów, potrzebujących narzędzi, zasobów i know-how, do trafnej rekrutacji, pozwalającej na wyłonienie odpowiedniego kandydata, który zostanie w firmie na dłużej.

Terminy

Maj 2025 (on-line): 
💻 15-16 maja, godz. 9-13

Cena

3 677,70 brutto (2 990 netto)

Tajniki wykorzystania Belbina w organizacji zgłębiło już:

ponad 430 certyfikowanych trenerów z uprawnieniami

DLACZEGO WARTO

Po co?

Warsztat pomaga na nowo spojrzeć na proces rekrutacji. Poznasz podejście i narzędzia wg Belbina, dzięki czemu zapewnicie sobie:

  • Większą trafność przy wyborze najlepiej dopasowanego kandydata do pracy, do zespołu i kultury organizacyjnej
  • Dodefiniowanie: kto sprawdzi się na tym stanowisku, a kto nie – w odpowiedzi na wyzwania pracy i współpracy z innymi
  • Poleganie nie tylko na informacjach z CV
  • Uniknięcie subiektywnych, przypadkowych decyzji rekrutacyjnych
  • Zbudowanie lepszego wizerunku pracodawcy
  • Zwiększoną retencję pracowników
  • Oszczędność energii i czasu osób kluczowych w organizacji
  • Obniżenie kosztów rekrutacji
  • Odkrywanie potencjału

  • Lepsza komunikacja

  • Tworzenie atmosfery współpracy w realizacji wspólnego celu

  • Budowanie zespołów

  • Kształtowanie przyjaznego środowisko pracy i dbania o wellbeing

DLACZEGO WARTO

Rozwiązanie

Rozwijaj swoje zespoły i zwiększaj ich skuteczność z narzędziami i szkoleniami Belbina.

on-line

Szkolenie otwarte

Szkolenie certyfikujące dla trenerów. 2 sesje szkoleniowe po 4h.

stacjonarnie / on-line

Szkolenie zamknięte

Tylko dla Ciebie i Twojego zespołu. 2 sesje szkoleniowe po 4h.

O Belbinie w rekrutacji

Formularz do profilowania stanowiska

16 Czynników
4 Obszary krytyczne

Wypełnienie formularza pozwala określić profil idealnego kandydata:

1. Jakie zachowania na stanowisku są niezbędne do osiągnięcia sukcesu?

2. Jakie wymagania narzuca dane stanowisko odnośnie oddziaływania na współpracowników i podwładnych?

3. Z jakimi warunkami pracy (możliwościami i ograniczeniami) należy się liczyć?

4. Jakie możliwości intelektualne i doświadczenie determinują sukces na stanowisku?

Dobrze sformułowane założenia odnośnie wymagań i zachowań na danym stanowisku dają nam jednoznaczny obraz profilu poszukiwanego kandydata.

Przed szkoleniem: e-learning

Krok pierwszy poprzedzający udział w kursie Belbin w Rekrutacji to:

a/ dla doświadczonych praktyków znających model Ról Zespołowych, po kursie Belbin dla Trenerów lub Akredytacji – sesją e-learning, podczas której uczestnicy zapoznają się z materiałem wideo przybliżającym koncepcję Ról Zespołowych Belbina w ramach odświeżenia wiedzy o modelu. To 30-minutowe nagranie możesz odtworzyć jednokrotnie w dowolnym, dogodnym dla Ciebie czasie.

b/ dla osób zaczynających praktykowanie z Belbinem – zapraszamy na początek do udziału w kursie Belbin dla Trenerów.

Co wyróżnia rekrutację z Belbinem?

Gdy już masz opracowany Profil Stanowiska, robiąc kandydatowi Test Belbina online zyskujesz pełen pakiet informacji w trzech krokach:

Raport z Samooceny – może być dostępna już po 20 minutach od zaproszenia do Testu – idealne podejście, szczególnie podczas rekrutacji zdalnych, do wykonania w czasie rzeczywistym. Otrzymujesz informacje o potencjale predyspozycji i talentów kandydata oraz dodatkowo tzw. wskaźnik szczerości odpowiedzi (nazywanym w psychologii „skalą kłamstwa”).

Raport Opinii Obserwatorów 
– może być dostępny już po 60 minutach – pozwala na to zautomatyzowanie procesu.

Raport Dopasowania do Stanowiska – bazując na Raportach Kandydatów i Raporcie Stanowiska – już po 5 minutach generujemy Raporty Dopasowania do Stanowiska. I już jesteśmy gotowi do szybkiego podjęcia decyzji, kto najlepiej odnajdzie się w tej pracy i będzie działał z sukcesem.

Szkolenie „Belbin w Rekrutacji” krok po kroku

Sesja grupowa online – 4 godz. – kwalifikowalność a przydatność + praca domowa

Dowiesz się jak oprócz bazowania na kwalifikacjach kandydata powinno się prowadzić rekrutację z uwzględnieniem dopasowania zachowań do stanowiska, zespołu i kultury organizacyjnej.
Poznasz usystematyzowane podejście bazujące na praktykach światowych rekruterów. Nauczysz się korzystać z formularza do profilowania stanowisk, który wskaże wymagane predyspozycje i talenty zapewniające sukces na stanowisku.

Sesja grupowa online – 4 godz. – praktyka działania, trudne sytuacje

Nauczysz się interpretować szanse i zagrożenia przy wyborze danego kandydata – analizując jego dopasowanie do stanowiska i wynikające z tego konsekwencje. Określisz czynniki, które będą stanowić priorytety przy onbordingu oraz wskazówki dla przełożonego. Nie istnieje idealny proces rekrutacji ani idealni kandydaci, natomiast możesz skutecznie zarządzać trudnymi sytuacjami.

Po szkoleniu: jesteśmy z Tobą!

Po zakończeniu szkolenia zapraszamy do dołączenia do naszej Społeczności Certyfikowanych Trenerów, gdzie wymieniamy się doświadczeniami. Raz w miesiącu prowadzimy praktyczny webinar, podczas którego omawiamy szerzej różne zagadnienia zastosowania podejścia Belbina w codziennej pracy.

Inwestuj w kompetencje bez ryzyka

Rozwijaj się w swoim tempie –  jeśli zdecydujesz się na kurs akredytacyjny po szkoleniu Belbin w Rekrutacji, cena Akredytacji międzynarodowej zostanie automatycznie obniżona o cenę tego szkolenia.

DLACZEGO WARTO

Cena szkolenia

Rozwijaj swoje zespoły i zwiększaj ich skuteczność z narzędziami i szkoleniami Belbina. dwuetapowy warsztat, który realizujemy w dwóch formach:

on-line

3677,70 brutto (2990 netto)

stacjonarnie

3677,70 brutto (2990 netto)

 

KONTAKT

Zapisz się na szkolenie

Skontaktuj się z nami, by poznać szczegóły lub zapisać się na szkolenie: