Raport Belbina
Test Belbina
Test Belbina pozwala spojrzeć na siebie z nowej perspektywy. Pokazuje Ci nie tylko kim jesteś, ale przede wszystkim jak działasz w zespole.
W języku 9 Ról Zespołowych dr Mereditha Belbin opisuje Twój naturalny sposób podchodzenia do zadań, tok myślenia oraz to, jak komunikujesz się z innymi. Uświadamia, gdzie wnosisz największą wartość — i gdzie współpraca z innymi jest dla Ciebie niezbędnym wsparciem, a nie słabością.
Test Belbina dostarczy Ci szeroki obraz samego siebie. Informacje są opisane językiem 9 Ról Zespołowych wyszczególnionych przez dr Mereditha Belbina. Obrazowo opisują, jak podchodzisz do zleconego Ci zadania, jak przebiega Twój proces myślenia i w jaki sposób komunikujesz się z otoczeniem. Wskażą także obszary, w których niezbędnie potrzebujesz wsparcia.
Dla kogo?
Test Belbina to zorientowane na maksymalizację osobistego potencjału narzędzie, które pomoże odkryć Twoje supermoce. Test badający Role Zespołowe odpowiada na pytanie: jak zbudować sukces na bazie swoich mocnych stron i talentów.
Nadchodzące terminy
Październik 2024 (on-line):
💻 15-17 października, godz. 9-13
Listopad 2024 (on-line):
💻 25-27 listopada, godz. 9-13
Cena
3677,70 brutto (2990 netto)
Test Belbina wyróżnia potwierdzona naukowo rzetelność i trafność. Test i Raporty Belbina mają podstawy naukowe. Wybierz narzędzie o udowodnionym działaniu.
DLACZEGO WARTO
Dlaczego warto wykonać Test Belbina?
“Wybierz pracę, którą kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia więcej w Twoim życiu.” powiedział Konfucjusz.
Co jednak, jeśli nie wiesz jaka to praca?
Raport Ról Zespołowych Belbina, tworzony na podstawie Testu Belbina, dostarcza informacji o:
- Źródłach motywacji i zaangażowania
- Twoich mocnych i słabych stronach
- Optymalnym środowisku pracy, w którym możesz rozwinąć pełnię własnego potencjału
- Stylu pracy i zarządzania, w którym sprawdzisz się najlepiej
- Możliwych słabościach, wynikających z Twoich mocy
- Kierunku, w jakim warto się rozwijać
- Talentach, które cenią w Tobie inni
“Wybierz pracę, którą kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia więcej w Twoim życiu.” powiedział Konfucjusz.
Ale co, jeśli…
nie wiesz, jaka to praca?
Albo wiesz, że coś nie działa, tylko trudno nazwać co?
Raport po teście Ról Zespołowych Belbin®, pomaga uporządkować te pytania. Dostarcza konkretnych informacji o:
- źródłach Twojej motywacji i zaangażowania,
- mocnych stronach oraz obszarach, które mogą Cię osłabiać,
- środowisku pracy, w którym możesz w pełni wykorzystać swój potencjał,
- stylu działania i zarządzania, w którym czujesz się najbardziej naturalnie,
- możliwych ograniczeniach wynikających… właśnie z Twoich mocnych stron,
- kierunku dalszego rozwoju, który ma sens i spójność,
- talentach, które dostrzegają i cenią w Tobie inni.
Wykonując Test Belbin® online masz okazję do poznania swoich osobistych preferencji, naturalnych predyspozycji i talentów do określonego stylu myślenia, działania i budowania relacji z innymi.
To prawdziwy, pełny obraz Ciebie – dzięki któremu zyskujesz wyższą świadomość w jakich dziedzinach jesteś najlepszy i możesz się w pełni realizować i odczuwać satysfakcję. Dostaniesz wskazówki w jakich okolicznościach i na jakich zasadach jesteś w gotowości wziąć pełną odpowiedzialność za swoje działania oraz jak radzić sobie w sytuacjach stresujących.
Raport Belbina jest idealnym pretekstem i szansą do rozmów ze swoim menedżerem o przyszłości.
Wykonując Test Belbin®360 online, masz okazję lepiej poznać swoje naturalne preferencje — sposób myślenia, działania i budowania relacji. To nie jest test „jaki jesteś”, lecz jak funkcjonujesz w realnych sytuacjach zespołowych.
Raport daje Ci pełny, rzetelny obraz Ciebie w pracy. Zwiększa świadomość tego, w jakich obszarach jesteś naprawdę skuteczny, gdzie możesz się realizować i czerpać satysfakcję nadając swojej pracy sens. Pokazuje także, w jakich warunkach jesteś gotów brać odpowiedzialność oraz jak reagujesz w sytuacjach presji i stresu.
Co więcej, Raport Belbina® staje się doskonałym punktem wyjścia do rozmów o przyszłości — z menedżerem, mentorem czy doradcą. Pomaga prowadzić je na faktach, a nie domysłach. O rozwoju, który jest dopasowany do Ciebie, a nie do przypadkowych oczekiwań.
DLACZEGO WARTO
Co wyróżnia Test Belbina?
Test Belbina dostarczy Ci szeroki obraz samego siebie. Informacje są opisane językiem 9 Ról Zespołowych wyszczególnionych przez dr Mereditha Belbina. Obrazowo opisują, jak podchodzisz do zleconego Ci zadania, jak przebiega Twój proces myślenia i w jaki sposób komunikujesz się z otoczeniem. Wskażą także obszary, w których niezbędnie potrzebujesz wsparcia.
Wykonując Test Belbin® online masz okazję do poznania swoich osobistych preferencji, naturalnych predyspozycji i talentów do określonego stylu myślenia, działania i budowania relacji z innymi.
To prawdziwy, pełny obraz Ciebie – dzięki któremu zyskujesz wyższą świadomość w jakich dziedzinach jesteś najlepszy i możesz się w pełni realizować i odczuwać satysfakcję. Dostaniesz wskazówki w jakich okolicznościach i na jakich zasadach jesteś w gotowości wziąć pełną odpowiedzialność za swoje działania oraz jak radzić sobie w sytuacjach stresujących.
Raport Belbina jest idealnym pretekstem i szansą do rozmów ze swoim menedżerem o przyszłości.
Naukowe narzędzie
Model Belbina powstał na bazie trwających 9 lat badań prowadzonych przez dr Mereditha Belbina i jego zespół na Uniwersytecie Cambridge. Algorytmy podlegają nieustannej aktualizacji oraz uwzględniają ogólnoświatowe, zmieniające się warunki kulturowe.
W efekcie Raporty przekazują maksimum wiedzy i odniesień do rzeczywistej sytuacji na całym świecie.
Solidne podstawy, nie modne teorie
Model Belbina powstał w wyniku 9 lat badań prowadzonych przez dr. Mereditha Belbina i jego zespół na Uniwersytecie Cambridge na zlecenie środowiska biznesowego, które poszukiwało czynników zapewniających wysoką wydajność zespołową prowadzącą do synergii. Od tamtej pory narzędzie jest nieustannie rozwijane — algorytmy są aktualizowane i uwzględniają zmieniające się realia kulturowe i organizacyjne na całym świecie.
Dzięki temu raporty Belbina nie są akademicką ciekawostką, lecz praktycznym źródłem wiedzy, mocno osadzonym w rzeczywistości współczesnej pracy zespołowej.
Test behawioralny
W Teście Belbina skupiamy się na rozpoznaniu obiektywnych zachowań, jakie przejawiamy w pracy. Dzięki temu dużo łatwiej jest maksymalizować swój potencjał, a także lepiej komunikować się z otoczeniem.
Posiadanie wiedzy o naturalnych predyspozycjach i ewentualnych słabościach sprzyja budowaniu kultury zaufania i współpracy w miejscu pracy.
Skupiony na tym, jak działasz.
Test Belbina® nie bada deklaracji ani wyobrażeń o sobie. Koncentruje się na rzeczywistych zachowaniach, jakie przejawiamy w pracy zespołowej. To właśnie one decydują o skuteczności, współpracy i komunikacji.
Świadomość własnych predyspozycji a w tym talentów, stanowiących mocne strony oraz tych, które mogą nas ograniczać (słabe strony) ułatwia rozwijanie potencjału i sprzyja budowaniu kultury zaufania, odpowiedzialności i współpracy w organizacji.
Ocena obserwatorów
Pełniejszy obraz – bardziej obiektywny – miara uznanych kompetencji
Test Belbina® jako jedyne narzędzie na rynku łączy w jednym raporcie samoocenę oraz perspektywę obserwatorów w środowisku pracy. Dzięki temu otrzymujesz aktualny, wielowymiarowy obraz swojego potencjału.
Ocena 360° pokazuje Twoje super moce:
- za co jesteś ceniony i doceniany przez innych,
- jakie zachowania są postrzegane jako Twoja siła,
- które obszary mogą wymagać większej uważności lub pracy.
To cenna wiedza w pracy nad samoświadomością, pewnością siebie, rozwojem talentów oraz profilaktyką wypalenia zawodowego.
System umożliwia zaproszenie do 20 obserwatorów, także na różnych etapach badania. Wraz ze zmianą składu zespołu możesz zapraszać nowe osoby, by raport zawsze odzwierciedlał aktualną rzeczywistość.
Im szersza perspektywa, tym pełniejszy i bardziej użyteczny obraz.
Test Belbina to jedyne na rynku narzędzie, pozwalające w jednym raporcie uzyskać informacje wywodzące się z samooceny oraz środowiska pracy danej osoby. Wiedza ta umożliwia identyfikację i pracę nad ukrytymi talentami, pewnością siebie, samoświadomością, a także przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, ukazując pełen, aktualny obraz potencjału osobistych możliwości. Obserwatorzy mogą być zaproszeni do badania w dowolnym momencie. W przypadku zmiany składu zespołu, możliwe jest zaproszenie nowych obserwatorów do istniejącego już badania.
Dzięki ocenie 360° uzyskujemy spojrzenie na zachowania uczestnika badania z zewnętrznej perspektywy. Dowiadujemy się za co jest ceniony, podziwiany – co postrzegane jest jako siła i wartość jaką wnosi do relacji czy współpracy. Test Belbin uświadamia, jakie słabości dostrzegana otoczenie uczestnika i pomaga nad nimi pracować.
System pozwala na zaproszenie nawet 16 obserwatorów. Uczestników badania zachęcamy do wskazania wszystkich osób, których obserwacje będą dla nich cenne, w celu uzyskania jak najbardziej kompletnego raportu.
DLACZEGO WARTO
Rozwiązanie
Rozwijaj swoje zespoły i zwiększaj ich skuteczność z narzędziami i szkoleniami Belbina.
on-line
Szkolenie otwarte
Szkolenie certyfikujące dla trenerów. 3 sesje szkoleniowe po 4h.
stacjonarnie / on-line
Szkolenie zamknięte
Tylko dla Ciebie i Twojego zespołu. 3 sesje szkoleniowe po 4h.
Przebieg badania
Jak przebiega Test Belbina?
1. Uczestnik badania otrzymuje zaproszenie do wypełnienia Testu Belbina na adres e-mail.
2. Uczestnik badania wypełnia moduł samooceny (SPI).
3. Po zakończeniu SPI, system pozwala na zaproszenie obserwatorów.
4. Następnie system generuje Indywidualny Raport Ról Zespołowych Belbina. Raport można także wygenerować tylko na podstawie SPI.
5. Opcjonalne sesje interpretacyjne z certyfikowanym trenerem mogą być realizowane indywidualnie lub grupowo.
6. Z nowo pozyskaną wiedzą możliwe jest świadome budowanie kariery, pełne satysfakcji i dobrej współpracy, co znacząco pomaga w budowaniu lepszych relacji w zespole i kultury zaufania w organizacji.
Przebieg badania
Świadome JA – Świadome MY
Belbin to zespół, a praca w zespole jest kluczem do sukcesu.
Sposób współpracy, a nie suma kompetencji najczęściej decyduje o sukcesie.
Znajomość profili Ról Zespołowych pracowników pozwala budować zespoły w oparciu o naturalne predyspozycje każdej osoby, a nie przypadkowy podział zadań. Takie podejście sprzyja dobrostanowi, wspiera decyzje przywódcze, zwiększa efektywność i pomaga oswajać konflikty, zanim staną się realnym problemem. W efekcie powstaje kultura zaufania i odpowiedzialności.
Na podstawie wyników Testów Belbina możliwe jest stworzenie Raportu Zespołowego, który pokazuje pełny obraz współpracy: potencjalne niedobory ról, realny wkład poszczególnych osób oraz optymalny podział odpowiedzialności. To konkretne wsparcie w podejmowaniu decyzji zespołowych — opartych na danych, a nie domysłach.
Kup Test Belbina
Zamów Raport Belbina
Kup Test i Raport Belbina z możliwością skorzystania z Oceny Obserwatorów.
W ciągu 2 dni roboczych od zakupu otrzymasz zaproszenie o udziału w badaniu na adres e-mail.
W uwagach do zamówienia możesz wskazać preferowaną liczbę Obserwatorów w przedziale od 4 do 20.
on-line
565,80 brutto (460 netto)
Jeśli jesteś certyfikowanym Trenerem uprawionym do zakupu Raportów ze zniżką lub chcesz zamówić większą ilość Raportów, skontaktuj się z nami.
Co znajdziesz w raporcie?
Raport Belbina obejmuje Twoją diagnozę pod względem Ról Zespołowych oraz:
- wskazanie mocnych stron – predyspozycji i talentów
- informacje o tym, jak postrzegają Cię Obserwatorzy,
- porównanie samooceny i oceny Obserwatorów,
- informacje zwrotne odnośnie Twoich Ról Zespołowych,
- porady odnośnie maksymalizowania potencjału, w tym prezentowania siebie i środowiska pracy,
- sugerowane style pracy,
- informację o Rolach Zespołowych zaobserwowanych przez poszczególnych Obserwatorów w porządku hierarchicznym,
- informację o zaobserwowanych mocnych stronach i słabościach.
KONTAKT
Dowiedz się więcej
Dzięki Testowi Belbina poznasz swoje mocne strony i akceptowalne słabości oraz dowiesz się w jakich rolach odnajdziesz się najlepiej. Zaufaj wiedzy budowanej od ponad 30 lat i świadomie pokieruj swoją karierą! Wypełnij poniższy formularz, skontaktujemy się z Tobą