Dla kogo?
To kurs dla kierowników, liderów zespołów i managerów.
Jeśli chcesz czerpać radość ze swojej pracy, z entuzjazmem przeżywać dzień, czuć, że masz długotrwały wpływ na otoczenie i dowiedzieć się jak powinien postępować dobry lider zespołu – ten program jest z pewnością dla Ciebie.
Nadchodzące terminy
Maj 2025 (on-line):
26-27 maja, godz. 9-17 (blok pierwszy, terminy kolejnych bloków zostaną ustalone z uczestnikami)
Cena
6 888 zł brutto (5 600 zł netto)
W przypadku zjazdów stacjonarnych cena nie obejmuje zakwaterowania i wyżywienia.
Akademia Przywództwa to 48 godzin szkoleniowych
obejmujących przede wszystkim trening i praktykę.
DLACZEGO WARTO
Cele szkolenia
Podczas naszego programu zabraknie Ci czasu, żeby nudzić się choć przez chwilę!
W bardzo interaktywny sposób przekazujemy wiedzę i narzędzia, które łączą najnowsze odkrycia z dziedziny zarządzania z naszym ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów i coachingów menedżerskich.
W efekcie zaczniesz osiągać powierzone Ci cele w sposób stabilny i budujący zaufanie do Ciebie. Rozwiniesz również swoją osobistą charyzmę. Dowiesz się jak być dobrym liderem.
Co zyszkasz?
Forma szkolenia
Rozwijaj swoje kompetencje liderskie z wykorzystaniem najnowszych rozwiązań.
hybrydowo – sesje stacjonarne i on-line
Szkolenie otwarte
Szkolenie certyfikujące dla trenerów. 3 sesje szkoleniowe po 4h.
stacjonarnie / on-line (forma ustalana z klientem)
Szkolenie zamknięte
Tylko dla Ciebie i Twojego zespołu. 3 sesje szkoleniowe po 4h.
Poznaj prowadzących
Trenerzy Akademii Lidera
Tomasz Knitter
Konsultant biznesowy, coach kadry kierowniczej
Certyfikowany trener i coach metodologii Belbin® na poziomie master trainer z uprawnieniami do akredytowania z Teorii Ról Zespołowych Belbin®. Prowadzi warsztaty podnoszące efektywność zespołów zarządzających oraz coaching indywidualny. Rozwija zdolności przywódcze, pomaga zarządzać zmianami, uczy technik myślenia krytycznego.
Beata Jacak-Drabik
Konsultant / Coach kariery/ Efektywny zespół / Kreowanie liderów
Konsultant z ponad 20-letnim doświadczeniem we wszystkich aspektach rozwoju biznesu osiąganego poprzez efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Koncentruje się na wzroście efektywności pracowników osiąganym dzięki ukierunkowanym procesom rozwoju kompetencji. Szczególnie zainteresowana Rolami Zespołowymi Belbina i eksploracją synergii zespołowej.
HARMONOGRAM
Jak przebiega program?
Program składa się z trzech bloków szkoleniowych, a każdy obejmuje 4 sesje po 4h. Sesje odbywają się w Warszawie lub u klienta.
To łącznie aż 48 godzin wypełnionych wiedza i praktyką.
Poznaj bloki szkoleniowe kształtujące dojrzałość lidera:
Akademia Przywództwa - Blok 1: Lider Sukcesu.
Wizja – Strategia – Operacje
Ten blok uczy jak łączyć biznesowe strategie z działaniami operacyjnymi. Wzmacnia myślenie priorytetami i skupienie na kluczowych aspektach zarządzania. Daje do ręki narzędzia do tworzenia zespołów odnoszących sukces. Dowiesz się także jak budować zespół wirtualny.
Uzyskasz wiedzę jak myśleć strategiczne i budować szerokie horyzonty: wyższość wizji i celów nad zadaniami.
Dowiesz się, jak określać cele i zamierzenia strategiczne.
Nauczysz się, jak przekładać strategię na skuteczne plany operacyjne wg V. Harnisha.
Rozwiniesz nawyk ustalania priorytetów dla siebie i zespołu.
Dowiesz się jak funkcjonuje model GROW w codziennej praktyce. Filozofia Continuous improvement w rozwoju podwładnych.
Poznasz rolę lidera w współczesnej organizacji.
Dowiesz się, jake są 4 etapy brania odpowiedzialności.
Nauczysz się czym jest dobre expose – przyjęcie roli przywódcy.
Rozwiniesz swoją proaktywność i sprawczość jako lidera.
Zbudujesz strategię osobistą – Work-Life Balance w praktyce.
Opanujesz nawyk odkładania na później.
Dowiesz się, jak używać myślenia krytycznego jako metody racjonalnej analizy.
Uzyskasz wiedzę na temat siły decyzji – podejmowanie decyzji z użyciem Modelu A. Robbinsa.
Podczas praktycznego treningu przećwiczysz wyznaczenie i egzekwowanie celów i zadań.
Poznasz hybrydowy model pracy – 5 praktycznych kroków.
Zrozumiesz 5 dysfunkcji pracy zespołowej wg P. Lencioni.
Nauczysz się jak formować normy i zasady w zespole.
Zrozumiesz jak proaktywność i sprawczość lidera buduje zaufanie.
Akademia Przywództwa - Blok 2: Świadomy Lider.
Autorytet – Siła – Wpływ
To bardzo transformujący blok szkoleniowy, który pozwala zbudować własny styl przywództwa, zgodny z osobistymi predyspozycjami. Nauczysz się jak wzmocnić pewność siebie i zdolność do pracy z każdym niezależnie od charakteru i sposobu komunikacji. Staniesz się inspirującym i zdecydowanym liderem.
Poznasz swoje predyspozycje i talenty w oparciu o Raport Ról Zespołowych Belbin.
Dowiesz się czym jest autentyczne przywództwo – jak budować autorytet na mocnych stronach.
Poznasz źródła zdrowej pewności siebie.
Wykorzystasz zależność dojrzała osobowość – dojrzałe przywództwo.
Poznasz 4 poziomy gotowości pracownika.
Zrozumiesz 4 style przywództwa wg Modelu Hersey – Blanchard.
Przetrenujesz stosowanie czterech stylów.
Nauczysz się jak efektywnie delegować zadania.
3 Taktyki Podstawowe – uzyskiwanie zobowiązania.
3 Taktyki Wspierające – budowanie zgodności i koalicji.
2 Taktyki Ostateczne – pokonywanie oporu.
Trening wyrażania siebie, swoich myśli, przekonań i wartości.
Nauczysz się jak budować i utrzymywać zaangażowanie w zespole.
Jak inspirować i motywować jednostki i zespół.
Dowiesz się jak odpowiednio delegować odpowiedzialność i dystrybuować decyzyjność.
Dowiesz się jak wykorzystywać Feedback – doceniający i korygujący.
Gra Gildia Mistrzów w oparciu o Przywództwo Sytuacyjne.
Akademia Przywództwa - Blok 3: Lider Zmian.
Zmiana – Rozwój – Dynamizm
Podczas tego bloku szkoleniowego zaczerpniesz z najlepszych doświadczeń liderów z dużych korporacji i małych, zwinnych start-upów. Nauczysz się projektować i wdrażać wspólnie z innymi prawdziwie korzystne zmiany. Poznasz metody budowania długotrwałego zaangażowania w zespole.
Poznasz 5 cech wyróżniających „wyjątkowych ludzi”
Nauczysz się umiejętnie negować status quo i kształtować zwinne rozwiązania.
Dowiesz się jak kreować atrakcyjną wizję przyszłości.
Poznasz model Wdrażania Zmian wg J. Kottera.
Na jakie zmiany są gotowi moi podwładni? A na jakie Ja?
Poznasz model Cyklu Adaptacyjnego Levina i Sheina.
Zrozumiesz metody uświadamiania potrzeby i nieuchronności zmian.
Nauczysz się jak tworzyć zespoły koordynujące zmianę.
Dowiesz się jak skutecznie przekazywać wizję zmian.
Nauczysz się jak tworzyć sojusze i zdobywać poparcie.
Dowiesz się jak zmobilizować ludzi do działania.
Nauczysz się jak utrzymywać energię i zaangażowanie ludzi we wdrożeniu zmian.
Korporacyjny RYGOR i garażowy WIGOR – jak tworzyć organizacje hybrydowe, przyciągające wartościowych ludzi.
Poznasz nowoczesne akceleratory biznesu.
Zrozumiesz zasadę dawania autonomii – poznasz kultura samodzielności i zaufania.
Poznasz koncepcję FBI “rozpryśnięty widok” – umiejętność peryferyjnego widzenia.
Mechanika Akademii Przywództwa
Przede wszystkim trening i praktyka.
Z międzynarodowych teorii i rozwiązań wycisnęliśmy esencję, ułożyliśmy wszystko w specjalny proces grupowy i dołożyliśmy nasze sprawdzone praktyki z menedżerskich sesji rozwojowych.
Naszym celem nie jest przekazywanie wiedzy. Idziemy w rozbudzanie świadomości, kształtowanie dojrzałych postaw, które przełożą się na samospełnienie i radość z osiągnięć.
DLACZEGO WARTO
Cena programu
Rozwijaj swoje zespoły i zwiększaj ich skuteczność z narzędziami i szkoleniami Belbina. dwuetapowy warsztat, który realizujemy w dwóch formach:
on-line
3677,70 brutto (2990 netto)
Hybrydowo
6 888 zł brutto (5 600 zł netto)
KONTAKT
Zapisz się lub dowiedz się więcej o programie Akademia Lidera
Skontaktuj się z nami, by poznać szczegóły lub zapisać się na Akademię Lidera:
