Belbin® na polskich uczelniach
Sięgamy po dobre praktyki z brytyjskiego rynku edukacyjnego,
aby wspierać studentów wchodzących na rynek pracy.
Belbin® – doświadczenie z Cambridge dla polskich uczelni!
Belbin Associates z siedzibą w Cambridge aktywnie promuje swoje sprawdzone narzędzie diagnostyczne na rynku brytyjskim, wspierając studentów wchodzących na rynek pracy. Belbin Polska podejmuje podobne działania współpracując głównie z biurem karier.
Podążając za oficjalnym raportem NCBiR* uczelniane biura karier stanowią ważne ogniwo pośredniczące między uczelnią a pracodawcą. Mają możliwość kształtowania kompetencji przydatnych na rynku pracy (poprzez uzupełnianie kompetencji nabywanych w toku studiów), są dla uczelni potencjalnym źródłem wiedzy o potrzebach i oczekiwaniach pracodawców oraz preferencjach absolwentów.
Z uwagi na deficyt kompetencji absolwentów w zakresie umiejętności pracy zespołowej w kształceniu powinna być promowana współpraca, aktywność zespołowa, zespołowy sukces.
Do programów nauczania należy wprowadzić w jak największym zakresie metodę projektu i inne metody wykorzystujące pracę zespołową.
Zarówno miękkie, jak i zawodowe kompetencje absolwentów powinny być kształtowane pod kątem pracy w zespołach interdyscyplinarnych, łączenia kompetencji zawodowych z przedsiębiorczością i umiejętnością komunikacji z partnerami prowadzącymi różnego typu działalność.
Belbin stanowi świetne narzędzie, które wpisuje się w strategię proponowaną przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju.
*„Analiza zapotrzebowania gospodarki na absolwentów kierunków kluczowych w kontekście realizacji strategii Europa 2020” – Raport 2012
Belbin dla Biur Karier
Sprawdzone rozwiązania dla Biur Karier. Zarówno w projektach wewnętrznych, unijnych jak i dla trenerów zewnętrznych współpracujących z uczelniami.
Doświadczenie pokazuje, że rozwój swoich kompetencji jest szczególnie istotny podczas lat nauki związanych ze studiami. Dlatego Belbin wychodzi naprzeciw oczekiwaniom nowoczesnych uniwersytetów i przedstawia Raporty Belbina. Koncepcja Ról Zespołowych z powodzeniem rozwijana jest już od wielu lat, a raporty i opracowania cieszą się uznaniem na całym świecie.
5 Raportów, 16 języków i nieskończona liczba możliwości da trenerów i studentów na rozwój swoich talentów i swoich mocnych stron. Więcej z Belbin!
Koncepcja Ról Zespołowych w toku nauczania
Nasi konsultanci prowadzili zajęcia między innymi na takich uczelniach jak: UKSW, SGH czy SWPS. Narzędzia Belbin® oraz wieloletnie doświadczenie biznesowe naszych konsultantów pozwalają na praktyczne zastosowanie programów i w efekcie na lepsze przygotowanie studentów.
Belbin dla rozwoju badań i projektów
Narzędzie Belbina to nie tylko raporty. To również platforma badawcza umożliwiająca i ułatwiająca pracę z zakresu badania zachowań oraz Ról Zespołowych. Posiadając narzędzie e-interplace można powoływać badania w 14 językach oraz na bieżąco tworzyć Raporty odpowiadające tematyce badań. Począwszy od Raportów Indywidualnych przez kombinacje Relacji, potencjałów Zespołowych czy dopasowania do stanowisk.
Wszystko w jednym miejscu z nielimitowanym dostępem do archiwum oraz bez dodatkowych opłat. Wygoda i łatwość narzędzia jakim jest Belbin pozwoli Ci skupić się na tematach, które są dla Ciebie najważniejsze.
Rozwijanie kompetencji studentów
Raporty Belbina idealnie wpisują się w rozwój tych kluczowych kompetencji wśród studentów oraz absolwentów. Biura Karier dostają precyzyjnie opracowane, nowoczesne narzędzie które w przejrzysty i skondensowany sposób przedstawia i opisuje talenty oraz role w zespole. Studenci otrzymują Raport Indywidualny (Samoocena + 8 Obserwacji) do wspólnej pracy przy budowaniu obranej ścieżki kariery.
Dostępność na polskim rynku rzetelnych narzędzi – w tym Belbin® 360 online – po które mogą sięgnąć doradcy zawodowi biura karier stanowi wyjście naprzeciw oczekiwaniom zarówno pracodawców jak i studentów zagubionych w gąszczu oczekiwań bardzo wymagającego rynku.
Współpracują z nami:
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w ramach projektu „Inkubator PSI: modele kompetencyjne dla studenta psychologii” wybrał firmę Benefactor / Belbin Polska do przeprowadzenia akredytacji dla grupy 48 studentów z wydziału psychologii. Zaświadczamy, że firma ta jest godna polecenia oraz jest przygotowana do pomocy i wsparcia na każdym etapie późniejszego wykonania.
Rekomendujemy firmę Benefactor / Belbin Polska jako rzetelnego, elastycznego oraz profesjonalnego partnera szkoleniowego. Proces akredytacyjny, trwający cztery dni został przygotowany i wdrożony zgodnie z wytycznymi ofertowymi. Nasi trenerzy otrzymali profesjonalne i przejrzyste narzędzie, które zostanie wykorzystane w ramach pracy Biura Karier.
Z przyjemnością potwierdzam, że Koncepcja Ról Zespołowych oraz szkolenie zrealizowane przez firmę Benefactor / Belbin Polska przyczyniają się do lepszego zrozumienia między pracownikami oraz do usprawnienia komunikacji w zespołach. Polecamy narzędzie Belbin wszystkim firmom, które stawiają na skuteczną komunikację oraz zrównoważony rozwój talentów.
Szkolenie Belbina, jak rzadko które obrazuje siłę różnorodności ludzkich talentów. Najważniejsze, że nie kończy się prezentacji silnych stron zespołów, ale uczy jak je wykorzystywać do realizacji konkretnych celów. Rezultat – wzrost zrozumienia, tolerancji i zmniejszenie napięć w zespole, a przede wszystkim jego większa wydajność.
Umów się na spotkanie z naszym dedykowanym konsultantem:
Belbin Polska – 502 075 508 / [email protected]