1. Model i narzędzie diagnostyczne opracowane dla biznesu, w poszukiwaniu wyższej efektywności współdziałania.
2. Do wykorzystania na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – dostęp do Platformy diagnostycznej online, 6 raportów, narzędzia dydaktyczne, materiały (pigułki wiedzy).
3. Oddziały Belbin® są w 22 krajach świata, dzięki czemu dostarczamy sprawdzone rozwiązania.
4. Podejście promujące otwartość na różnorodność – Kulturę Współpracy – opartą o szacunek i zaufanie.
5. Organizacje zyskują dzięki temu: możliwość stworzenia wyróżniającego środowiska pracy na prestiżowym narzędziu.
6. Ocena obserwatorów: Test Belbina pozwala na zaproszenie do 20 osób, które dokonają oceny osoby będącej uczestnikiem badania. Pozwala to na dokonanie oceny 360 stopni, niwelującej zady samooceny i pozwalającej badanym dostrzec mocne strony i potencjalne słabości, z których istnienia nie zdawali sobie sprawy.
7. Badania i metody Belbina znajdą zastosowanie na każdym etapie cyklu życia pracownika – od rekrutacji po offboarding.
8. Dożywotnia akredytacja – bez konieczności przeprowadzania szkoleń odświeżających uprawnienia.
9. Badania można przeprowadzić w 23 językach, co zapewnia elastyczność w robieniu testów.
10. Z pomocą Testu Belbina możesz wygenerować aż 6 raportów, które pozwolą na poznanie całkowitego potencjału jednostki, analizę efektywności i kultury działania zespołu, analizę relacji miedzy dwiema osobami – na przykład szefem i podwładnym, wspieranie procesów rekrutacyjnych – poprzez przygotowanie spójnych wymagań odnośnie kandydata i analizę dopasowania kandydata do stanowiska, aby nie popełnić błędów przy zatrudnieniu nowych pracowników.

11. Belbin GetSet to specjalna wersja Testu Belbina stworzona dla młodych ludzi – GetSet ułatwia podejmowanie decyzji dotyczących kierunku studiów czy też pierwszej pracy i wybory zawodu.
12. Koncepcja Belbina wykorzystywana jest do zapewnienia zespołom sukcesu. Pozwala przewidzieć dynamikę i źródła konfliktów, możliwości współpracy, dzięki czemu jest wspaniałym narzędziem dla managerów.
13. W krótkim czasie  (moduł samooceny zajmuje ok 20 min) można uzyskać bardzo rzetelny i pogłębiony wgląd w potencjał jednostki, a poprzez analizę zespołu – w możliwości i ograniczenia zespołu.
14. Belbin specjalizuje się w efektywności zespołowej (ponad 40 lat doświadczeń).
15. Belbin oferuje naukowe narzędzia diagnozy – pogłębione analizy potencjału zespołu w oparciu o test o udowodnionej w badaniach naukowych rzetelności i trafności.
16. Belbin pomaga przewidzieć gotowość zespołu do przyjęcia wyzwań dziś i w przyszłość.
17. Dzięki Belbinowi każdy członek zespołu otrzymuje szczególną rolę i władzę, aby odpowiedzialnie móc ją wypełnić.
18. Belbin łączy cele rozwojowe zespołu i jednostki (dodatnia synergia zespołu a mistrzostwo osobiste).
19. Belbin przyznaje nam prawo do bycia niedoskonałym, a jednocześnie wybitnym w określonych rolach, wnosząc wartość do zespołu.
20. Sprawdzona metoda naukowa – stawiająca na mocne strony.