Warsztat szkoleniowy dedykowany jest dla trenerów, coachów, specjalistów działów HR i liderów zespołów, którzy potrzebują narzędzi, zasobów i know-how, by profesjonalnie wprowadzić Belbina do swoich organizacji. Przyda się także liderom zespołów, którzy chcą pracować z potencjałem swoich pracowników.

Test Belbina to test behawioralny czyli nie osobowości, ale mówiący o tym, jak się zachowujemy w konkretnym środowisku pracy, wobec konkretnych osób, jak funkcjonujemy pod względem takich trzech głównych ukierunkowań:
na zadania i cele, na myślenie i na aspekty socjalne socjalne, czyli w jaki sposób pracujemy, komunikujemy się z ludźmi.

Szkolenie poprzedzone jest testem online Belbina diagnozujący predyspozycje, talenty i uznane kompetencje, Dzięki czemu każdy uczestnik ma możliwość w praktyce doświadczyć i zrozumieć jego wartość.

Unikalność tego testu wynika z połączenia samooceny i oceny obserwatorów.

Pierwszy dzień szkolenia stanowi wprowadzenie do Teorii Ról Zespołowych Belbina i rozwija umiejętność rozpoznawania zachowań w interakcjach z innymi. Uczestnicy zapoznają się również z przykładowym raportem. Strona po stronie, poznajemy interpretację Raportu Indywidualnego.

Dzień drugi koncentruje się na praktycznej pracy z Raportem Indywidualnym. Warsztat wypełniony jest praktycznymi ćwiczeniami dotyczącymi interpretacji raportu, komunikacji z poszczególnymi rolami oraz poszerzającymi wiedzę na swój temat. Dzielimy się dobrymi praktykami.

Po zakończeniu szkolenia zapraszamy do dołączenia do naszej Społeczności Certyfikowanych Trenerów, gdzie wymieniamy się doświadczeniami. Raz w miesiącu prowadzimy praktyczny webinar, podczas którego omawiamy szerzej różne zagadnienia zastosowania podejścia Belbina w codziennej pracy. Nasi trenerzy chętnie bezpłatnie pomogą w pierwszych interpretacjach.