Prowadzimy zajęcia w formie warsztatu, a nie szkolenia. Większość czasu dedykujemy dyskusjom i zdobywaniu doświadczenia poprzez: ćwiczenia indywidualne, grupowe, studia przypadków, testy, gry kierownicze i symulacje, odgrywanie ról i wypracowywanie konkretnych, praktycznych rozwiązań. Stosujemy również takie narzędzia dydaktyczne jak: gry planszowe, specjalnie opracowane filmy dydaktyczne, gry szkoleniowe, karty coachingowe.
Metodyka prowadzonych zajęć bazuje na modelu uczenia 4 MAT® amerykańskiej firmy About Learning.

Analizując, jaki wpływ na funkcjonowanie zespołów mają poszczególne zachowania, Belbin definiuje, jak ludzie zachowują się w miejscu pracy i jakie Role służą harmonijnej pracy zespołowej. Nazywamy je Rolami Zespołowymi.

Jesteśmy oficjalnym partnerem Belbin Associates UK w Polsce od stycznia 2003 roku. Wspieramy naszych klientów w kształtowaniu i rozwijaniu autentycznej kultury współpracy i osiąganiu przez to ponad przeciętnych wyników. Proponujemy sprawdzone i proste we wdrożeniu rozwiązania, które pozwalają znacząco polepszyć komunikację wewnętrzną, zintegrować zespoły i wygrać bitwę o talenty.