#MierzymyWspółpracę
Jak wygląda współpraca w polskich organizacjach?
Czy wiesz, że współpracę można mierzyć?
➡️ Współpraca uznawana jest zwykle za umiejętność “miękką”, trudną bądź niemożliwą do zmierzenia.
➡️ Nie jest wyznaczana w organizacjach jako KPI, a jej rozwój zwykle nie jest planowany ani wpisany w strategiczne działania.
➡️ Często spotykamy się z przekonaniem, że współpraca “dzieje się sama”, że to pewna stała wartość, która jest albo której nie ma. Jako taka nie wymaga uwagi, nie jest także traktowana jako kompetencja, którą można rozwijać.
W rzeczywistości jest odwrotnie
i to właśnie potwierdziliśmy w naszym badaniu!
#MierzymyWspółpracę to ogólnopolskie badanie poziomu współpracy w organizacjach. Współpraca rozumiana jest jako kompetencja, którą można rozwijać. W Belbin Polska zajmujemy się tematem współpracy od 20 lat i jako pierwsi w Polsce podejmujemy się takiego zadania. Sprawdziliśmy, jak aktualnie wygląda w Polsce poziom umiejętności współpracy w zespołach.
#MierzymyWspółpracę – jakie aspekty zbadaliśmy?
Badanie zawierało pytania z zakresu współpracy w zespole dotyczące:
➡️Bezpieczeństwa psychologicznego,
➡️ Konfliktów,
➡️ Zaangażowania jednostki i zespołu,
➡️ Odpowiedzialności,
➡️ Celów,
➡️ Umowy społecznej,
➡️ Tożsamości zespołowej,
➡️ Przywództwa,
➡️ Komunikacji,
➡️ Spotkań,
➡️ Różnorodności
O nas:
Belbin Polska pomaga budować zaangażowanie i efektywne zespoły – oparte na relacji, zaufaniu i mocnych stronach wszystkich jego członków. Bazuje na ponad 40 latach doświadczenia globalnego, a od 20 lat jest obecny w Polsce, dzięki zaangażowaniu założycieli i jedynych przedstawicieli metodyki w kraju, którymi są: Beata Jacak-Drabik i Tomasz Knitter. Misją Belbin Polska jest wsparcie liderów zespołów, menedżerów, Dyrektorów HR i L&D w dokładniejszym zrozumieniu potencjału, który drzemie w każdym z pracowników. Lepsze zrozumienie mocnych i słabych stron całego zespołu (a także własnych!) by tworzyć skutecznie pracujące zespoły w różnych środowiskach i realiach. Belbin to filozofia pracy oparta na badaniach naukowych i narzędziach stworzonych dla biznesu. Dostarcza wszechstronną diagnozę (dzięki metodzie oceny 360) oraz dalsze wskazówki i rekomendacje dotyczące zwiększania efektywności zespołu. W naszym portfolio znajdują się m.in. specjalne warsztaty szkoleniowe dla liderów oraz zespołów, program coachingu zespołowego wraz z Team Scanner© diagnozujący aktualną kondycję zespołu, kursy przygotowujące do samodzielnej pracy z wykorzystaniem rozwiązań Belbin: Belbin dla Trenerów, Belbin w Rekrutacji, Kurs Akredytacyjny oraz nowatorski program Belbin GetSet dla młodzieży w wieku od 15 lat.
Ciekawią Cię wyniki całego badania #MierzymyWspółpracę? Wypełnij formularz i otrzymaj raport: