AI dołącza do zespołu.
Jak nie zgubić po drodze człowieka?

Sztuczna inteligencja weszła do działów HR i L&D szybciej, niż zdążyliśmy się do tego przygotować. W wielu firmach asystenci AI, tacy jak ChatGPT czy Claude, obecni są w niemal każdym obszarze działalności.

​Powszechnemu wdrażaniu AI towarzyszy jednak często opór. Ludzie obawiają się o swoją pozycję, a to przekłada się na spadek zaangażowania i blokowanie innowacji, co może doprowadzić do braku zysków z automatyzacji.

Zapisz się na webinar i dowiedz się, co zmienia się w zespole, kiedy dołącza do niego AI. Poznasz wyniki badania Belbin UK przeprowadzonego wśród 250 osób z HR, L&D i OD oraz sprawdzisz, jak model Ról Zespołowych pomaga zespołowi samodzielnie ustalić, gdzie AI realnie pomaga, a gdzie potrzebny jest człowiek. Pokażemy też, jak rozmawiać w zespole o obawach związanych z AI, żeby nikt nie czuł się zagrożony.

​Już 7 października o godz. 11:00 Beata Jacak-Drabik i Tomek Knitter (Belbin Polska) odpowiedzą m.in. na pytania:

​▸ Jak zespół może sam rozpoznać, które elementy pracy zyskają na wsparciu AI, a które powinny zostać po stronie ludzi?
▸ Jak na nowo podzielić odpowiedzialność w zespole, żeby wkład poszczególnych osób nie stał się nierównomierny?
▸ Jak pracować w zespole, w którym jedna osoba korzysta z AI codziennie, a inna zachowuje wobec niej dystans? Z badania wynika, że 45% osób podchodzi do AI z entuzjazmem i dokładnie tyle samo z ciekawością połączoną z ostrożnością.
▸ Jak model Belbina pomaga zadbać o to, żeby zespół doceniał różne rodzaje wkładu, a nie tylko szybkość i sprawność w korzystaniu z narzędzi?

Będzie praktycznie i merytorycznie, a każdy uczestnik webinaru otrzyma od nas prezent:

​Raport „AI a współpraca. Wpływ AI na pracę zespołową i zmianę według Belbina” w polskiej wersji językowej.

​W raporcie znajdziesz pełne wyniki badania Belbin UK, komentarz „Co to oznacza dla Waszych zespołów?” przy każdym z sześciu obszarów oraz rekomendacje dla zespołów, które dopiero zaczynają pracować z AI.

​Dołącz do grona liderów i HR-owców, którzy 7 października sprawdzą, jak korzystać z AI, nie tracąc po drodze zaangażowania ludzi.

Belbin Polska pomaga budować zaangażowanie i efektywne zespoły – oparte na relacji, zaufaniu i mocnych stronach wszystkich jego członków. Bazuje na ponad 40 latach doświadczenia globalnego, a od 20 lat jest obecny w Polsce, dzięki zaangażowaniu założycieli i jedynych przedstawicieli metodyki w kraju, którymi są: Beata Jacak-Drabik i Tomasz Knitter. Misją Belbin Polska jest wsparcie liderów zespołów, menedżerów, Dyrektorów HR i L&D w dokładniejszym zrozumieniu potencjału, który drzemie w każdym z pracowników. Lepsze zrozumienie mocnych i słabych stron całego zespołu (a także własnych!) by tworzyć skutecznie pracujące zespoły w różnych środowiskach i realiach. Belbin to filozofia pracy oparta na badaniach naukowych i narzędziach stworzonych dla biznesu. Dostarcza wszechstronną diagnozę (dzięki metodzie oceny 360) oraz dalsze wskazówki i rekomendacje dotyczące zwiększania efektywności zespołu.  W naszym portfolio znajdują się m.in. specjalne warsztaty szkoleniowe dla liderów oraz zespołów, program coachingu zespołowego wraz z Team Scanner© diagnozujący aktualną kondycję zespołu, kursy przygotowujące do samodzielnej pracy z wykorzystaniem rozwiązań Belbin: Belbin dla Trenerów, Belbin w Rekrutacji, Kurs Akredytacyjny oraz nowatorski program Belbin GetSet dla młodzieży w wieku od 15 lat.